Gestionnaire paie et administration du personnel
Maîtriser la paie et les obligations sociales pour une gestion fiable et conforme
Format : Présentiel
Durée : 10 jours
Niveau : Fondamental
Certificat : Non
Objectifs de formation
- Établir et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation
- Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
- Administrer les dossiers du personnel et suivre la vie contractuelle
- Conseiller les collaborateurs et managers sur les questions de paie et RH
Programme
1. Cadre juridique et social de la paie
- Principes du droit du travail et conventions collectives
- Obligations de l’employeur en matière de paie
2. Élaboration du bulletin de paie
- Calcul du salaire brut, net et charges sociales
- Traitement des heures supplémentaires, primes et absences
3. DĂ©clarations sociales et fiscales
- DSN et relations avec les organismes sociaux
- Gestion des cotisations et contributions
4. Administration du personnel
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Suivi des absences, congés et dossiers individuels
5. Outils et logiciels de paie
- Utilisation d’un logiciel de paie
- ContrĂ´les et reporting RH
6. Contrôle et conformité
- Prévenir les erreurs et sécuriser la paie
- Préparation aux audits et contrôles
Méthodologie pédagogique
- Approche participative et orientée pratique
- Exposés interactifs
- Études de cas réels
- Travaux pratiques et échanges d’expériences
Evaluation et attestation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Attestation de participation délivrée aux participants
Intervenant
Formation animée par un consultant-formateur expert disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées.Public concerné
Professionnels des ressources humaines, gestionnaires paie débutants ou en reconversion, assistants RH et managers souhaitant renforcer leurs compétences en paie et administration du personnel.Prochaines sessions & Tarifs
Prix :
€
Prochaine session :
