Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction

Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Format : Présentiel
Durée : 2 semaines
Niveau : Fondamental
Certificat : Non

Objectifs de formation

  • Comprendre les missions et responsabilitĂ©s d'un(e) assistant(e) RH
  • AcquĂ©rir les bases de la gestion administrative du personnel
  • Participer efficacement au recrutement et Ă  l'intĂ©gration des collaborateurs
  • Contribuer Ă  la communication et au climat social de l’organisation

Programme

1. Introduction Ă  la fonction RH
  • RĂ´le et positionnement de l’assistant(e) RH
  • Organisation et acteurs des ressources humaines
  • Éthique et confidentialitĂ© dans la fonction RH
2. Gestion administrative du personnel
  • Suivi des contrats et dossiers du personnel
  • Gestion des absences et congĂ©s
  • Obligations lĂ©gales et outils RH essentiels
3. Recrutement et intégration
  • PrĂ©paration et diffusion des offres d’emploi
  • SĂ©lection et entretiens de candidats
  • Accueil et accompagnement des nouveaux collaborateurs
4. Communication et accompagnement RH
  • Outils de communication interne
  • Contribution au bien-ĂŞtre au travail
  • Collaboration avec les managers et services support

Méthodologie pédagogique

  • Approche participative et orientĂ©e pratique
  • ExposĂ©s interactifs
  • Études de cas rĂ©els
  • Travaux pratiques et Ă©changes d’expĂ©riences

Evaluation et attestation

  • Évaluation des acquis en fin de formation
  • Attestation de participation dĂ©livrĂ©e aux participants

Intervenant

Formation animée par un consultant-formateur expert disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées.

Public concerné

Assistant(e)s RH débutant(e)s, collaborateurs en reconversion vers la fonction RH, ou professionnels souhaitant renforcer leurs compétences de base en gestion des ressources humaines

Prochaines sessions & Tarifs

Prix : €
Prochaine session :
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