Digitalisation de la fonction RH

Moderniser la gestion des Ressources Humaines avec des outils numériques

Format : Présentiel
Durée : 2 semaines
Niveau : Fondamental
Certificat : Non

Objectifs de formation

  • Automatiser les processus RH pour gagner en efficacitĂ©
  • Utiliser des SIRH pour centraliser et sĂ©curiser les donnĂ©es du personnel
  • DĂ©velopper l’expĂ©rience collaborateur via des outils digitaux
  • Mettre en place des tableaux de bord RH pour un pilotage stratĂ©gique

Programme

1. Enjeux et bénéfices de la digitalisation RH
  • Impacts sur le rĂ´le des RH
  • Panorama des solutions numĂ©riques RH
2. Gestion administrative et paie
  • SIRH (Workday, Sage, Talentsoft)
  • DĂ©matĂ©rialisation des dossiers et bulletins de paie
3. Recrutement et intégration digitale
  • ATS et plateformes de recrutement (SmartRecruiters, LinkedIn Recruiter)
  • Parcours d’onboarding digital
4. Formation et développement des compétences
  • LMS (360Learning, Moodle)
  • E-learning et micro-learning
5. Pilotage et reporting RH
  • Tableaux de bord avec Power BI ou Tableau
  • Indicateurs clĂ©s (absentĂ©isme, turnover, coĂ»ts RH)
6. Sécurité et conformité
  • Protection des donnĂ©es (RGPD)
  • Bonnes pratiques de cybersĂ©curitĂ© RH

Méthodologie pédagogique

  • Approche participative et orientĂ©e pratique
  • ExposĂ©s interactifs
  • Études de cas rĂ©els
  • Travaux pratiques et Ă©changes d’expĂ©riences

Evaluation et attestation

  • Évaluation des acquis en fin de formation
  • Attestation de participation dĂ©livrĂ©e aux participants

Intervenant

Formation animée par un consultant-formateur expert disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées.

Public concerné

Responsables RH, gestionnaires de paie, responsables formation, consultants RH et managers souhaitant digitaliser leurs pratiques.

Prochaines sessions & Tarifs

Prix : €
Prochaine session :
WhatsApp