Formation complète au recrutement
Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration
Format : Présentiel
Durée : 10 jours
Niveau : Fondamental
Certificat : Non
Objectifs de formation
- Définir précisément les besoins et profils recherchés
- Maîtriser les techniques de sourcing et de présélection
- Conduire des entretiens structurés et objectifs
- Optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Programme
1. Analyse du besoin en recrutement
- Identifier les compétences clés
- RĂ©diger une fiche de poste claire et attractive
2. Stratégies de sourcing
- Diffusion des annonces (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés)
- Utilisation du vivier interne et des candidatures spontanées
3. Tri et présélection des candidatures
- Lecture critique des CV et lettres de motivation
- Utilisation des outils de présélection et tests adaptés
4. Conduite des entretiens
- Préparation et structuration de l’entretien
- Techniques de questionnement et évaluation des compétences
- Détection du potentiel et adéquation avec la culture d’entreprise
5. Prise de décision et formalisation
- Comparaison des candidats et grille d’évaluation
- Techniques de choix et prise de décision objective
6. Intégration réussie
- Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur
- Mettre en place un parcours d’intégration efficace
Méthodologie pédagogique
- Approche participative et orientée pratique
- Exposés interactifs
- Études de cas réels
- Travaux pratiques et échanges d’expériences
Evaluation et attestation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Attestation de participation délivrée aux participants
Intervenant
Formation animée par un consultant-formateur expert disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées.Public concerné
Responsables RH, managers, recruteurs internes, et toute personne en charge du recrutement.Prochaines sessions & Tarifs
Prix :
€
Prochaine session :
