Gestion environnementale et sociale
Intégrer les enjeux durables et responsables dans la stratégie et les opérations de l’organisation
Format : Présentiel
Durée : 2 semaines
Niveau : Fondamental
Certificat : Non
Objectifs de formation
- Identifier les principaux enjeux environnementaux et sociaux liés aux activités professionnelles
- Mettre en place un système de gestion environnementale et sociale adapté
- Évaluer et réduire les impacts négatifs sur l’environnement et les communautés
- DĂ©velopper une culture organisationnelle responsable et durable
Programme
1. Enjeux environnementaux et sociaux
- Principaux défis environnementaux globaux
- Impacts sociaux des activités économiques
- Lien entre performance durable et compétitivité
2. Cadre réglementaire et référentiels internationaux
- Normes et standards (ISO 14001, ISO 26000, ODD, ESG)
- Exigences légales et réglementations locales
- Bonnes pratiques et retours d’expérience
3. Mise en œuvre d’une gestion intégrée
- Identification et hiérarchisation des impacts
- Planification et déploiement d’actions correctives
- Outils de suivi et Ă©valuation de la performance
4. Mobilisation et communication responsables
- Sensibilisation et engagement des parties prenantes
- Reporting environnemental et social
- Études de cas et retours d’expériences pratiques
Méthodologie pédagogique
- Approche participative et orientée pratique
- Exposés interactifs
- Études de cas réels
- Travaux pratiques et échanges d’expériences
Evaluation et attestation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Attestation de participation délivrée aux participants
Intervenant
Formation animée par un consultant-formateur expert disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées.Public concerné
Managers, responsables RSE, responsables QSE, dirigeants, consultants et toute personne impliquée dans la durabilité, la conformité et la responsabilité sociale de l’organisation.Prochaines sessions & Tarifs
Prix :
€
Prochaine session :
