Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être
Développer un leadership éthique, inspirant et durable
Format : Présentiel
Durée : 2 semaines
Niveau : Fondamental
Certificat : Non
Objectifs de formation
- Intégrer les valeurs éthiques et la responsabilité dans sa posture de leader
- Renforcer l’intelligence émotionnelle et relationnelle pour mieux engager ses équipes
- Développer des pratiques de décision inclusives et durables
- Favoriser un climat de confiance et de coopération dans l’organisation
Programme
1. Les fondamentaux du leadership responsable
- Définition, enjeux et impacts du leadership éthique
- Valeurs personnelles et alignement avec la vision collective
- Responsabilité sociale et organisationnelle du leader
2. Développer les savoir-être clés
- Intelligence émotionnelle : écoute, empathie, régulation des émotions
- Communication authentique et assertive
- Posture de leader-coach : accompagner sans contrôler
3. Leadership inclusif et durable
- Prise de décision éthique et collaborative
- Gestion de la diversité et inclusion dans les équipes
- Promotion du bien-être au travail et de la durabilité
4. Applications pratiques
- Études de cas inspirants et retours d’expérience
- Jeux de rôle et mises en situation réelles
- Élaboration d’un plan personnel de développement du leadership
Méthodologie pédagogique
- Approche participative et orientée pratique
- Exposés interactifs
- Études de cas réels
- Travaux pratiques et échanges d’expériences
Evaluation et attestation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Attestation de participation délivrée aux participants
Intervenant
Formation animée par un consultant-formateur expert disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées.Public concerné
Dirigeants, managers, responsables de projets, cadres et toute personne appelée à exercer des responsabilités managériales avec une dimension éthique et humaine.Prochaines sessions & Tarifs
Prix :
€
Prochaine session :
