Responsable Formation et développement des compétences
Piloter la stratégie formation et accompagner l’évolution des talents
Format : Présentiel
Durée : 10 jours
Niveau : Fondamental
Certificat : Non
Objectifs de formation
- Élaborer et déployer une politique de formation alignée à la stratégie de l’entreprise
- Concevoir et gérer des plans de développement des compétences performants
- Optimiser le suivi administratif et financier de la formation
- Accompagner les managers et salariés dans la montée en compétences
Programme
1. Stratégie et rôle du responsable formation
- Enjeux stratégiques de la formation
- Positionnement et missions clés
2. Élaboration du plan de développement des compétences
- Analyse des besoins individuels et collectifs
- Définition des priorités et objectifs pédagogiques
3. Ingénierie de formation
- Conception des actions et choix des méthodes pédagogiques
- Sélection et pilotage des prestataires
4. Suivi administratif et financier
- Budget, financements et relations avec les OPCO
- Gestion des dossiers et conformité réglementaire
5. Pilotage et évaluation des dispositifs
- Indicateurs de performance et tableaux de bord
- Évaluation de l’impact sur les compétences et la performance
6. Accompagnement du changement
- Conseil auprès des managers
- Communication et valorisation de la formation en interne
Méthodologie pédagogique
- Approche participative et orientée pratique
- Exposés interactifs
- Études de cas réels
- Travaux pratiques et échanges d’expériences
Evaluation et attestation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Attestation de participation délivrée aux participants
Intervenant
Formation animée par un consultant-formateur expert disposant d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations publiques et privées.Public concerné
Responsables formation, responsables RH, chargés de développement RH, managers impliqués dans la gestion des compétences.Prochaines sessions & Tarifs
Prix :
€
Prochaine session :
